No contexto do mercado altamente competitivo, instável e de dificuldades, está mais difícil conquistar nossos sonhos, metas e objetivos. Com isso, pessoas e organizações buscam maior desempenho em suas atividades.

O coaching é uma filosofia que se utiliza de ferramentas e visa a otimizar a performance e acelerar resultados. É um processo que busca melhorar o desempenho de um indivíduo, grupo ou empresa, ampliando os resultados positivos, por meio de metodologia, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (coach) em parceria e dinâmica com o cliente (coachee).

Coaching é arte e ciência. É um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que possibilita ao profissional denominado de coach, devidamente habilitado para tal, o alcance dos resultados extraordinários ao coachee/Cliente.

É uma metodologia que proporciona expansão significativa de performance profissional e produtividade pessoal. Propicia ao coachee/Cliente, sair de um ponto – estado atual (onde traça um caminho, um objetivo) – e chegar a outro ponto – estado desejado (sua total realização).

Os principais elementos do processo de coaching são: foco, ação, sentimento/sensação, evolução contínua e resultados. Coaching é uma metodologia focada em ações para que o coachee/cliente atinja suas metas e desejos. Ações no sentido do desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas competências, equipando-o com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para se expandir.

Utiliza processos que fazem com que o coachee/cliente investigue, reflita e se conscientize dos seus pontos fortes e os de melhoria, aumentando o conhecimento de si próprio. Aumenta também a capacidade de se responsabilizar por sua própria vida e seus resultados, estruturando-se melhor para alcançar seus objetivos por meio do autoconhecimento, determinação e foco.

Existem dois grandes nichos de coaching com inúmeras possibilidades e ramificações: self/life coaching – voltado às necessidades pessoais (melhoria nos relacionamentos interpessoais, familiares, afetivos, emagrecimento etc.); executive e/ou business coaching – destinado a trabalhar as necessidades profissionais (carreira, promoção, liderança, planejamento de carreira, empreendedorismo, etc.).

O coaching é um processo extremamente flexível e, por isso, pode ser aplicado praticamente em qualquer âmbito da vida pessoal ou profissional das pessoas, bem como das organizações.

Você acha que não pode conquistar o que quer? Pois, a partir de agora, tenha plena certeza e confiança que pode tudo! Basta descobrir o melhor que há dentro de si mesmo.

(Fonte: Comercio de Jahu)