O crescimento profissional é um fator motivador para muitas pessoas, seja por razões financeiras ou para alcançar satisfação pessoal. Não importa o cargo que você ocupe em uma empresa ou no mercado, sempre há a oportunidade de avançar mais um degrau.


No entanto, embora o caminho para o crescimento profissional possa apresentar desafios, são nesses momentos que encontramos oportunidades para superar limites e alcançar novos patamares em nossa carreira. Por isso, neste conteúdo separamos 5 dicas para você saber como dar o primeiro passo com mais confiança e ir em busca do crescimento profissional que você deseja.


A seguir, entenda melhor sobre o assunto:

O que é crescimento profissional?


Muitas pessoas identificam o crescimento profissional como sinônimo de aumento de salário, conquista de novos cargos, reconhecimento e promoções – o que não está errado.


Porém, esse conceito vai além disso, pois envolve diversas ações realizadas para que um profissional desenvolva novas habilidades, adquira experiência e mais conhecimento e se mantenha atualizado no mercado.


Além disso, o crescimento profissional é algo bastante amplo e possibilita que o profissional se torne mais preparado e qualificado para atingir novos patamares na carreira.


Também é importante ressaltar que esse tipo de reconhecimento não vem de uma única forma, uma vez que é possível conquistá-lo por meio de diferentes maneiras, como ao assumir mais responsabilidades e atividades para obter experiência extra ou ao obter novas certificações, por exemplo.


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Existe relação entre crescimento profissional e pessoal?


Depois de entender melhor sobre o tema, fica o questionamento: será que há relação entre crescimento pessoal e profissional?


A resposta é sim, ambos estão intimamente conectados, e o ideal é que seja assim. Afinal, para expandir o lado profissional, muitas habilidades pessoais são importantes, como inteligência emocional, espírito de liderança e comunicação.


Nesse sentido, para um profissional conseguir assumir mais responsabilidades e desafios na sua carreira, por exemplo, ele precisa ter habilidades pessoais que o ajudem a sustentar esses desafios, sem que isso prejudique sua saúde física ou mental.


Portanto, características da personalidade e competências pessoais influenciam o desempenho profissional e podem auxiliar ou prejudicar o crescimento no âmbito profissional. Por isso, é importante que esses dois aspectos sejam sempre trabalhados.


Qual é a importância do crescimento profissional?


Outro ponto essencial sobre o assunto é entender a importância do crescimento profissional para que, de fato, ele seja algo almejado e desejado pelo indivíduo. Isso porque, ao compreender a importância de algo, é muito mais fácil trabalhar com engajamento e determinação para atingir o objetivo.


Buscar o crescimento profissional é fundamental, não apenas do ponto de vista financeiro, mas também porque permite ao profissional evitar a estagnação em sua carreira.


Quando alguém passa muito tempo realizando as mesmas atividades e estando em uma zona de conforto, acaba operando em modo automático, o que impede que o desenvolvimento ocorra.


Em um primeiro momento, a zona de conforto pode parecer algo positivo, pois o profissional sente que domina tão bem determinado assunto ou atividade, que não sente nenhuma dificuldade em realizá-la.


Porém, eventualmente isso resulta na inércia ou mesmo em uma regressão, já que não há mais necessidade de utilizar todas as habilidades ou dar o máximo de si para entregar o melhor trabalho possível.


Com o tempo, esse cenário vai fazendo com que o profissional fique desatualizado ou até mesmo fazendo com que ele perca habilidades em determinadas áreas. Além disso, é possível que a estagnação cause falta de motivação, prejudicando a carreira.


Assim, o crescimento profissional é fundamental para que o indivíduo siga tendo valor para a empresa onde trabalha e para que ele continue tendo bons resultados e entregas cada vez mais positivas. 


Como o Crescimento Pessoal e Profissional se Complementam?

Crescimento pessoal e profissional envolve o desenvolvimento contínuo de habilidades, conhecimentos e atitudes que impulsionam tanto a vida pessoal quanto a carreira. Esse processo é essencial para alcançar metas, melhorar o desempenho no trabalho e construir um equilíbrio saudável entre as duas esferas. O crescimento pessoal se refere ao aprimoramento das competências emocionais, cognitivas e sociais, enquanto o crescimento profissional foca na aquisição de habilidades técnicas, na expansão do conhecimento e no avanço na carreira. Juntos, esses elementos promovem uma vida mais satisfatória e uma carreira de sucesso.

Dicas de como crescer profissionalmente na empresa


Após se aprofundar um pouco mais no tema, é o momento de entender como esse crescimento e desenvolvimento profissional pode ser obtido dentro de uma empresa.


Para isso, algumas dicas podem ser seguidas para orientar esse processo:


1. Defina os objetivos e as metas


Para atingir o crescimento profissional, traçar os objetivos e as metas de crescimento é indispensável.


Assim, devem ser definidos os planos de curto e longo prazo e estar claro onde o profissional deseja chegar: se deseja ser promovido ou até mesmo trocar de setor na empresa.


Juntamente a isso, o profissional deve estabelecer o que precisa ser feito para atingir suas metas, podendo conversar com sua liderança para saber o caminho a ser trilhado até a promoção, caso seja esse o interesse.


2. Invista nos relacionamentos


Ter bons relacionamentos na empresa e no mercado é uma soft skill muito importante para o crescimento profissional.


Nesse sentido, bons relacionamentos interpessoais são muito positivos para obter melhores resultados no trabalho, contribuindo para o desenvolvimento do colaborador na empresa.


Os relacionamentos interpessoais melhoram com escuta ativa, comunicação, inteligência emocional e respeito na divergência de opiniões, por exemplo. Assim, essas habilidades devem ser trabalhadas.


Além disso, networking é indispensável para ter mais chances de conquistar o espaço que o profissional deseja. Para tanto, há vários caminhos, desde participação em eventos da área até manter contato com pessoas que atuam em diferentes setores da empresa.


A partir daí, podem surgir várias oportunidades que auxiliem na conquista das metas e dos objetivos traçados.


3. Invista em autodesenvolvimento


Mais uma dica valiosa é investir em autodesenvolvimento, tanto acadêmico quanto prático e técnico. Nesse sentido, é fundamental buscar estar sempre atualizado com especializações, certificações e extensões na área de atuação.


Em paralelo a isso, as habilidades que o mercado valoriza e necessita também precisam ser desenvolvidas, como liderança e comunicação. O ideal é analisar o segmento em questão e entender quais são as exigências do mercado e se desenvolver dentro delas.


4. Seja proativo


Proatividade é uma característica muito valorizada no mercado. Por isso, ela pode ser muito útil no processo de crescimento profissional, pois um profissional que antecipa os problemas e propõe soluções criativas, mesmo além de suas atribuições cotidianas, é apreciado pelos líderes e gestores.


Isso conta pontos no momento de decisão de uma promoção ou de oferta de mais responsabilidades no cargo, pois os líderes saberão que o colaborador é confiável para executar tarefas de maior complexidade.


5. Demonstre seus interesses


Por fim, mais uma dica de extrema importância é demonstrar as intenções e os interesses que o profissional possui. Afinal, se ele próprio não expuser seu desejo de crescimento, suas metas e seus objetivos, os líderes não terão conhecimento.


Expondo os interesses e demonstrando os motivos pelos quais o indivíduo acredita que merece melhores oportunidades, os gestores podem passar a considerar o profissional para atribuições e cargos mais altos.


Portanto, o crescimento e o desenvolvimento profissional são cruciais na vida de trabalho de todas as pessoas, e com as dicas mencionadas acima, é mais fácil planejar e ir em busca de melhores colocações no mercado.


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